Inteligência Comportamental de Pessoas e Organizações
Performance
Os 7 Pilares da Alta Perfomance: método internacional para desenvolvimento das principais competências e habilidades especiais das pessoas que querem atingir o sucesso profissional.
Superação
Seus dons e talentos naturais são armas poderosas para vencer qualquer desafio. Você será capaz de atuar fortemente na descoberta dessa força interna, direcionando as suas energias na superação dos problemas.
Produtividade
Por meio de planos de ação arrojados, métodos e técnicas avançadas, você atingirá sua produtividade máxima, alcançando metas pessoais e profissionais com foco, disciplina, consistência e sem procrastinação.
Autoconhecimento
Conhecer seu Perfil Comportamental, seus pontos fortes e fracos é mandatório para uma carreira crescente e sólida. Os resultados impactam diretamente em sua autoconfiança, motivação e inteligência emocional.
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Soluções Personalizadas
Curso On-line de Alta Performance
Aprenda técnicas, ferramentas e métodos globais e avançados da Alta Performance. Desenvolva sua capacidade máxima de entrega de resultados, tendo como princípio fundamental o alinhamento com seus valores, missão e visão de futuro, o que direta e efetivamente resulta em qualidade de vida.
Sessões 100% online. Coaching de Vida, Coaching Executivo e Mentoring. Cada modalidade possui técnicas e métodos específicos, desenhados exclusivamente com o foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Será que alguma delas é indicada para você?
Sessões online e acompanhamento semanal, com processos exclusivos desenhados especialmente para as mulheres que buscam vencer os preconceitos e alavancar suas carreiras como líderes bem-sucedidas, seja como empreendedoras ou em outras corporações.
Nossa missão é proporcionar impactos positivos em seus resultados organizacionais, concentrando especificamente no desenvolvimento do profissional em si. Nosso foco é maximizar o potencial humano, porque esse reflexo será significativo na melhoria dos resultados organizacionais em todos os âmbitos.
Coaching é uma metodologia de eficácia comprovada, que promove o autoconhecimento e a busca interna para se alcançar os objetivos profissionais e de vida. O profissional (coach) atua como um estimulador externo, despertando o potencial interno do seu cliente (coachee) e apoiando-o na estruturação de caminhos para atingir as suas metas, os seus sonhos.
“Eu sou Wayne Valim, Coach e Especialista em Inteligência comportamental. Minha missão é despertar nas pessoas a percepção de si, de seu potencial e da capacidade de se desenvolverem além de suas limitações, com mais motivação, leveza e realização.
Em minha carreira, ao longo de 21 anos no mundo corporativo, em grandes corporações no Brasil, descobri que o relacionamento que mantinha com a equipe e com os envolvidos nas atividades diárias me trazia uma satisfação enorme. Eu realmente trabalhava de uma forma natural e me sentia energizada quando percebia que também despertava a motivação nas pessoas e, consequentemente, gerava resultados significativos para as empresas onde trabalhava.
Por meio do autoconhecimento, identifiquei como uma das minhas principais fortalezas o desenvolvimento de pessoas. Foi aí que encontrei o meu verdadeiro propósito de vida: atuar como profissional de desenvolvimento humano. Redirecionei toda minha formação para a área de Coaching e Perfil Comportamental.
Durante minha experiência como Coach, senti necessidade de produzir conhecimentos que interferissem de maneira mais profunda, que realmente impulsionassem não só os meus coachees (clientes), mas cada vez mais pessoas à descoberta de suas potencialidades. Unindo meus propósitos a um sonho antigo de atuar na área de educação, desenvolvi meu primeiro curso online: o Project You.
Diariamente eu me proponho inspirar pessoas a conhecerem o melhor delas mesmas, empoderarem-se, vencerem suas limitações e avançarem em suas vidas, relacionamentos e carreiras. Quero inspirar pessoas a encontrarem sua própria voz, descobrindo forças que as levem à conquista de sua liberdade e de seus desejos.”
