As 10 qualidades essenciais que as empresas procuram nos profissionais

O mercado laboral tem sofrido diversas alterações nos últimos anos e sua evolução levou as empresas a valorizarem cada vez mais os valores pessoais dos candidatos, não olhando apenas para o currículo e a experiência.

Apesar da tendência atual ditar que os currículos sejam cada vez mais simples – menos informação equivale a menos ruído – os currículos a la carte têm ganhado terreno, ou seja, adaptados especificamente ao cargo pretendido pelos candidatos, segundo o site econômico Invertia.

Assim, além da importância da formação e da experiência profissional, a entrevista adquire cada vez mais importância, onde tudo conta – desde a linguagem corporal, a dicção, timbre de voz até a confiança.

Pensando nessas mudanças, confira as 10 qualidades mais apreciadas nos candidatos atualmente e como desenvolvê-las para demonstrar possuí-las.

1. Compromisso total

A empresa onde você trabalha deve ser vista como seu segundo lar, já que é um dos locais onde você passa a maior parte do tempo. Torne-a a sua casa.

2. Responsabilidade

Cumpra os prazos dos projetos com o objetivo de otimizar a gestão do tempo. Esqueça o ditado popular “antes tarde do que nunca”.

3. Envolvimento

Com a filosofia, a missão e os valores da empresa, a capacidade de trabalhar em equipe ganha cada vez mais força. “Se a empresa ganha, ganhamos todos”, esse deve ser o seu slogan.

4. Atitude positiva

Interessar-se e transmitir positividade em relação aos projetos nos quais atua é primordial. Uma atitude negativa só vai desmotivá-lo e a sua equipe. Modele à sua maneira os projetos em que está envolvido para torná-los mais prazerosos.

5. Próatividade

Tome iniciativa, empreenda ações e assuma a responsabilidade pelos resultados, sejam eles bons ou ruins.

6. Adaptabilidade

A capacidade de adaptação e resiliência é essencial para sobreviver a longo prazo numa estrutura empresarial. Nada de passos em falso, prime pela discrição quando necessário.

7. Interesse

Interesse-se pelo seu cargo, pelo departamento, pela empresa. Procurar informações sobre a empresa antes da entrevista é uma prática cada vez mais recomendada pelos especialistas, até porque, assim, você poderá observar se a cultura da empresa combina com os seus valores.

8. Especialização em novas tecnologias

Num momento em que a internet, as redes sociais e as novas tecnologias adquiriram grande peso, mostrar conhecimentos específicos é um ponto a favor para os candidatos. Dica: Saber navegar nas redes sociais não é o suficiente.

9. Sinceridade

Mentir no currículo e na entrevista pode fazer com que você perca uma boa oportunidade de encontrar emprego e pode queimá-lo para sempre no setor. Não o faça.

10. Empatia

A capacidade de mostrar proximidade e compreensão com os colegas de trabalho ajuda a criar um ambiente laboral favorável.

Artigo extraído e adaptado do site Dinheiro Vivo.

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